為深入踐行社會主義核心價值觀，助力社會信用體系建設，營造誠實守信的良好社會氛圍，推動勞動保障監察領域信用體系建設高質量發展，包頭市昆區人社綜合行政執法大隊系統謀劃、整體推進，以信用體系建設實效提升行業治理能力。

　　一是強化“學”。將誠信政策理論納入黨員干部日常學習內容，每月組織召開學習信用體系工作會議，形成誠信建設思想共識，引導全體黨員干部樹立正確的誠信觀，自覺踐行“誠實做人、誠信做事、誠信服務”的宗旨，切實將學習成效轉化為為民辦實事解難題的強大動力。

　　二是強化“宣”。充分利用“用工小管家”工作品牌，通過開設講座、發放宣傳資料等形式，廣泛開展勞動保障領域社會信用體系建設工作的宣傳，加強對勞動保障監察領域失信主體的誠信教育，推動其及時糾正失信行為，引導其誠信自律。引導強化企業事中事后監管，督促企業自覺遵守勞動保障法律法規，推動企業建立自我規范、自我約束、自我激勵、自我發展的管理模式。

　　三是強化“促”。大隊結合全國、自治區根治欠薪線索反映平臺、12345政務服務熱線等平臺的案件投訴情況，定期聯合相關職能部門組織實施用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規守法誠信評價工作，對違反勞動保障法律法規行為的企業進行重點監控和監督，同時對拒不配合、多次違法、拒不整改的企業進行失信懲戒，在國家企業信用信息公示系統和昆都侖區信用信息共享平臺進行公示，使企業“一處違法，處處受限”，達到處理一起，警示一批，震懾一片的社會效果。