編者按
營商環境也是生產力，而優化營商環境是解放生產力以及提升競爭力的關鍵舉措，更是彰顯地方經濟發展的“軟實力”所在。近年來，新疆以《自治區實施營商環境優化提升三年行動方案（2022—2025年）》為指引，著力推進一批營商環境牽引性、關鍵性、標志性改革，一系列實打實的改革舉措，進一步構建了市場機制有效、政府保障到位的營商環境，全力培育和保護經營主體，促進各類經營主體高質量發展。
以營商環境之“優”，促經濟大盤之“穩”，謀發展質量之“進”。如今的新疆正展現出全新的活力與魅力，成為投資者競相奔赴、扎根筑夢的熱土。新疆各級政府積極作為，以開放的姿態、務實的行動，吸引著眾多投資者的目光。各類企業也在這片熱土上茁壯成長，產業活力競相迸發。
這里，政策扶持力度不斷加大，為企業發展提供堅實的保障和廣闊的空間；
這里，政務服務持續優化，讓辦事流程更加高效便捷，切實為企業排憂解難；
這里，市場環境日益公平有序，激發著無限的創新與競爭活力；
這里，法治保障堅實有力，維護企業的合法權益，讓企業安心經營。
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“營商環境優在新疆”，這不僅是一句口號，更是新疆努力踐行的生動寫照。中宏網將深入探究新疆在優化營商環境方面的成功經驗和積極成效，展示這片土地上的無限潛力與活力，讓更多的人看到新疆在新時代經濟發展道路上的堅實步伐與璀璨前景。
中宏網訊 產業發展與就業增收緊密相連，成為縣域經濟騰飛的關鍵引擎。近年來，鞏留縣創新就業服務模式，以企業發展為“主引擎”、勞務經紀人為“連接器”，搭建起群眾家門口的就業橋梁，既為產業發展注入源頭活水，也讓群眾端穩“致富飯碗”，走出一條產需對接、多方共贏的發展新路。
4月22日，在新疆那拉本源乳業有限公司液態奶生產車間內，機械精準運轉，生產線上身著藍色服裝的工人各司其職，有的為酸奶封蓋，有的碼放盒裝產品。工人帕孜依拉·努力買買提熟練地將密封好的酸奶推向傳送帶，她是通過人社局組織的招聘會，獲得這份穩定工作的。
工人帕孜依拉·努力買買提說：“我來工廠上班一年半了，主要負責包裝工作，一個月能拿3500元左右的工資，公司還給我們交了社保，我家在縣城上下班非常方便，我對這份工作非常滿意。”
新疆那拉本源乳業有限公司作為自治區農牧業重點龍頭企業，自2019年落戶鞏留縣城北中小微企業園以來，發展迅速。公司搭建了完整的產業鏈，涵蓋乳制品研發、生產加工、市場銷售、倉儲運輸等環節，目前，企業已帶動鞏留縣及周邊300余人就業，培育了50余名專業技術骨干。公司積極響應優質畜產品產業集群的工作部署，通過‘公司+基地+農戶’模式，不僅帶動了眾多牧民增收，還為當地創造了大量就業機會。從一線生產工人到專業技術人才，從市場營銷人員到后勤保障人員，不同崗位滿足了不同層次勞動力的就業需求。
生產經理杜艷雪說：“目前我們工廠有100多人，本地員工占到總人數的90%以上，其中生產固定人員在70多人，訂單高峰期和生產高峰期，用工人員達到500到1000人，會跟當地勞務經紀人簽訂用工協議，為他們購買保險。”
在東買里鎮烏圖布拉克村的千畝甜葉菊種植基地，務工人員按行將甜葉菊苗精準栽入土壤，覆土、壓實，動作一氣呵成。由于甜葉菊種植到采收期間需要大量人工，勞務經紀人積極和種植戶合作，成為連接種植戶與勞動力的“橋梁”。
工人再乃拜說：“我跟著她干活已經兩三年了，每年都在家門口干活，一天能掙一二百元錢，可以從春天一直干到冬天，一年能賺幾萬元錢，挺好的。”
勞務經紀人在鞏留縣的就業工作中扮演著重要角色。目前，鞏留縣各鄉鎮場已有174名勞務經紀人，他們活躍在城鄉之間，成為連接閑置勞動力與用工需求的關鍵紐帶。這兩天，勞務經紀人毛曉紅組織的百人勞務隊搶抓晴好天氣，栽種甜葉菊。
勞務經紀人毛曉紅說：“我干勞務經紀人五六年了，這段時間正是甜葉菊栽植的時節，我帶了五六百名工人，承接了1000畝甜葉菊的栽植工作。目前，已經完成了700畝地，還剩下300畝地，估計再有一兩天就結束了，別的片區栽植任務已經聯系好了。”
這些年，像毛曉紅一樣的勞務經紀人積極發揮示范帶頭作用，架起用工單位和富余勞動力之間溝通的橋梁，既解決了用工荒問題，也讓村民在家門口實現了增收。
從乳業生產線到田間地頭，從企業車間到勞務市場，鞏留縣“雙輪驅動”的就業模式正持續釋放活力。隨著就業服務體系的不斷完善，越來越多群眾在家門口實現穩定就業，為縣域經濟高質量發展注入源源不斷的動力。
鞏留縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長韓秋紅說：“今年，鞏留縣繼續把優化就業服務、搭建優質交流平臺作為重要抓手，做細企業包聯服務、做好勞務經紀人培養、做實招聘服務跟蹤問效。一季度，實現城鎮新增就業1738人，農村勞動力就業3.5萬人次，發放貸款9筆120萬元，落實企業社保、就業見習等各類就業補助438.5萬元。”（鞏留縣融媒體中心 劉芳 張守芳 鐵艷）
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