12月13日上午，鄭州財經技師學院世賽餐廳服務項目中國集訓基地實訓教室，徐東來正在指導參賽學員訓練。年僅20歲的徐東來是鄭州財經技師學院最年輕的教師。在指導這些幾乎與他同齡的學員時，徐東來充滿了激情和自信。

　　徐東來指導的學員，是來自全省各地、有志于參加全國職業技能大賽的青年選手。在他們心目中，徐東來的經歷非常勵志。5年前，徐東來還是一個對前途充滿迷茫的初中畢業生，現在卻成了他們走向全國技能大舞臺的引路人。就在前一天，徐東來剛剛辦完入編手續，成為鄭州市首批通過事業單位招才引智“綠色通道”獲得事業單位編制的優秀技能人才。

　　鄭州財經技師學院現代服務系主任陳初告訴記者，徐東來15歲初中畢業，跟著她學習餐廳服務行業技能。16歲，徐東來取得中華人民共和國第一屆職業技能大賽餐廳服務（世賽）項目第四名的成績，獲得“全國技術能手”榮譽稱號。

　　從初中畢業生到職業技工院校老師，徐東來人生道路上的這一重要跨越，得益于河南省對優秀技能人才的高度重視。近年來，河南省深入推進“人人持證、技能河南”建設，出臺《河南省職業技能競賽管理辦法》，將符合條件的大賽獲獎者納入事業單位招聘“綠色通道”，可適用人才編制政策，按規定辦理入編入崗手續。

　　基于這一政策，鄭州市確定了享受事業單位招才引智“綠色通道”的10名技能人才名單，并在不久前完成編制招錄工作。在職業技能大賽中表現優異的徐東來，正是首批受益者之一。

　　“獲得事業單位編制，在幾年前我根本不敢想，如今卻通過一技之長實現了。”徐東來說，“我更想說的是，年輕人一定要消除學習技能低人一等、沒有前途的偏見。一個人成才的路徑有很多，學技能照樣能成才，我就是最好的例證。”

　　“大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，就是要更加重視技能人才培養，暢通他們的成長通道，讓更多一‘技’絕塵的技能人才站在‘C位’，讓‘技能改變人生’‘技能成就未來’等理念深入人心。”省社會科學院創新發展研究所正高級經濟師李紅見說，“鄭州市通過招才引智‘綠色通道’大膽引進優秀技能人才，一次性解決了10個人的事業編制，從力度從規模來說都挺大的。這項政策打破了技能人才成長的‘天花板’，樹立了鮮明的求才用才導向，必將引領更多的年輕人走上技能成才、技能報國之路。”（記者 王向前）