中宏網新疆2月26日電 “現在政策越來越好了，養老金漲了，每月手頭寬裕不少，自己舍得花錢了，生活質量也提高了，晚年生活也更加舒心了”轄區退休職工張叔叔高興地說。近年來，師市人社局以社會保障制度改革為抓手，通過待遇提升、覆蓋擴面、服務優化“三箭齊發”，積極拓寬群眾增收渠道，大力提振消費，為轄區經濟發展注入動力。

　　待遇動態調整，讓“錢袋子”與經濟發展同頻跳動。師市人社局建立待遇動態調整機制，將定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合，將退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。對特殊工種、高齡老人實施“傾斜性”增長的梯度設計。2024年，企業退休人員養老金再次實現上調，惠及轄區2.6萬人。

　　攻堅覆蓋擴面，為新業態勞動者筑牢保障“防護傘”。針對轄區270余名新就業形態勞動者，師市人社局推出“護薪行動”。結合本地實際，制定了靈活就業人員參保管理辦法，推動勞動者優先參加工傷保險，打破傳統參保模式的限制，有效解決了新業態勞動者工作靈活、參保難的問題。政策實施以來，轄區內新業態從業人員參保率從6%提升至35%。同時，參保騎手等群體的消費意愿明顯提升，耐用消費品換新率有所提高，既增強了新業態勞動者的獲得感，也為本地消費市場注入了活力。

　　社保卡應用賦能，將社保資源轉化為強勁消費動能。“以前只知道社保卡能看病、買藥，現在還能當購物卡使用，可以在超市享受滿減優惠，真劃算”在百佳超市剛買完菜的劉阿姨高興地說。師市人社局攜手農行塔兵分行讓利萬余元開展滿10立減9元購物消費活動，本次活動不僅能夠促進轄區居民消費，又能提振市場信心，讓轄區職工居民感受到實惠，真正做到“保障有力度、消費有熱度”。

　　下一步，師市人社局將以“共富型社會保障體系”建設為目標。一是推動區域協同銜接，加強與周邊地區人社部門溝通協作，探索建立區域社保待遇互認機制，方便居民區域間流動時社保權益延續。二是實現數字化精準治理，搭建“基層社保數字服務平臺”，整合轄區參保人員信息。運用大數據分析，精準識別困難群體與潛在參保對象，提供個性化服務。三是優化全生命周期服務，對失業人員強化就業扶持，開展針對性技能培訓與就業推薦；為老年人提供養老儲備咨詢，解讀養老金政策等，構建全方位保障鏈條。讓更多人感受到“勞有所得、老有所養、弱有所扶”的民生溫度，為擴大內需、提振消費注入持久動力。（九師融媒體中心 曹懷語 九師白楊市人社局 王妤 張書焓）

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