就業是民生之本，發展之基。面對疫情防控與就業的雙重壓力，達內學員畢業后之所以能順利“入海”，與達內未雨綢繆，采用各種形式的就業服務幫助企業和人才搭建橋梁息息相關，其中最具代表的就是專場招聘會。僅3月16、17日，在南京達內明故宮和新街口中心，南京達內軟件人才中心組織了兩場春季專場招聘會，方向分別是開發運維專場和設計專場。

　　兩場招聘會邀請23家企業蒞臨，20%- 30%學員現在收獲錄用offer

　　兩場招聘會共邀請了23家企業蒞臨現場，其中包括江蘇柯菲平醫藥、南京海維可信、深圳市德科、北京凝思、聯創數字、江蘇現代造船、南京易聯陽光、江蘇銓銓、北京樂金、南京中軟軟、南京智握、江蘇養森等知名企業。企業共計提供112個崗位，80名達內學員參加，現場錄用共計22人，獲得復試機會的學員有40人。

　　企業招聘需求從冰點逐漸回暖，人才缺口很大且急需

　　疫情剛過，企業的用人需求從冰點開始回暖，表現出企業人才缺口很大且對人才的需求很急。疫情前后企業對崗位需求和標準沒太多變化，招聘崗位覆蓋范圍廣，現場參加招聘會的企業提供了多個技術崗位，覆蓋Java開發、web前端、運維、UI設計、平面設計、視頻剪輯等眾多IT崗位。

　　人才的能力與企業招聘崗位匹配精準度高，能夠大幅度提高招聘效率，為了能快速地搶奪人才，企業各施妙招，有的提供完善的培訓體系，有的提供優渥的薪資待遇，薪資范圍普遍在5000-12000元，優秀的人才可以適當放寬1000-2000元。

　　招聘會解決企業燃眉之急，備受企業認可，達內學員也紛紛點贊

　　在達內企業招聘會現場，企業和學員之間可以自由選擇，參加企業可以根據自己的招聘需求挑選人才，同時，也可以看到其他企業的招聘要求和開出的薪資待遇，以判斷自己在招聘市場上的位置。一個企業招聘負責人說，達內招聘會組織非常用心，安排到位，招聘會切實解決企業的用人需求，達內學員基礎很扎實，綜合素質高，與公司需求比較貼近，技術能力達到公司的要求。

　　對于學員來說，參加的學員可以看到不同規模、不同級別的企業的用人需求和標準的同時，看到不同的面試者的表現和實力，進而了解自己能力，既是一個了解企業招聘需求的窗口，也是真實學習應聘場景的機會。一位參加招聘會的達內學員說："招聘會場面火爆，知名企業以及招聘崗位比較多，選擇比較多。感謝達內給我們提供很多的就業機會，我會抓住這次招聘會的機會，把工作定下來?！?/p>

　　達內一直把自己定義成“資深IT職業的引路人”，躬身探索幫助學員獲得職場技術，贏得職場機會。達內想告訴每個來達內學習的學員，不要虛度青春，有夢想，不幻想，路在腳下，達內教育愿意為每個有夢想的年輕人提供一條實現夢想的可行之路。

 

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