當(dāng)前受新冠肺炎疫情、經(jīng)濟下行壓力等多種因素影響，各大企業(yè)紛紛暫緩大規(guī)模招聘，縮減或取消部分崗位，甚至開始裁員，以往“金三銀四”的招聘旺季也并未如約而至，招聘市場似乎被按下了暫停鍵，就業(yè)形勢變得嚴峻復(fù)雜。

　　作為原本吃香的財會行業(yè)，也深受疫情和市場的影響，大部分財會人員面臨失業(yè)，陷入了求職困局。開元股份·恒企教育秉持教育初心，以滿足學(xué)員需求為己任，致力于為學(xué)員打造專業(yè)有溫度的教育，幫助學(xué)員淡化疫情影響，走出求職困局。憑借著其豐富的資源，主動鏈接企業(yè)與人才，于6月份開啟多城聯(lián)動招聘會，在長沙、成都、北京、鄭州、廣州、西安、柳州、新疆、貴港、?？凇⒐鹆?、衡陽等全國多地城市舉辦夏季財務(wù)專場招聘會，為學(xué)子及企業(yè)搭建求職與招聘的平臺，為學(xué)員注入一股“強心針”，讓學(xué)員走出疫情的影響，實現(xiàn)無憂就業(yè)。

　　廣州校區(qū)財務(wù)專場招聘會

　　據(jù)悉，開元股份·恒企教育于6月13日在廣州校區(qū)開啟了遠程招聘新模式，打響了多城聯(lián)動招聘會第一槍，現(xiàn)場人頭攢動，熱鬧非凡。據(jù)統(tǒng)計，該場招聘會有20多家企業(yè)提供了30多個崗位，共50多名學(xué)員參與招聘。緊接著于14日在柳州校區(qū)與貴港校區(qū)同步開展招聘會，共50多家企業(yè)、200多名學(xué)員參與此次招聘，20多名學(xué)員于現(xiàn)場收到復(fù)試通知，紛紛對本次招聘會的組織表示感謝。此外，開元股份·恒企教育還在現(xiàn)場簽訂了20多家校區(qū)人才合作協(xié)議，建立起校企合作的長效機制，從而促進校企之間人才、資源、信息等方面的相互融合，合力培養(yǎng)出符合新時代的復(fù)合型人才，實現(xiàn)互利共贏。

　　廣州校區(qū)遠程招聘新模式

　　貴港校區(qū)財務(wù)專場招聘會

　　作為一個具有品牌影響力的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，誕生于2002年的開元股份·恒企教育已累計在全國24個省市、150多個城市開辦了近400家網(wǎng)點，始終堅守著“把經(jīng)驗傳遞給有夢想的人”的企業(yè)使命，肩負著為學(xué)員提供良好的發(fā)展機遇，為企業(yè)提供高質(zhì)量人才輸出的社會責(zé)任，已累計為社會輸送了數(shù)十萬高端創(chuàng)新人才及近百萬應(yīng)用型技術(shù)人才，幫助眾多學(xué)員解決職場難題和晉升瓶頸。值此求職招聘困難之際，開元股份·恒企教育挺身而出，為學(xué)員和企業(yè)排憂解難，通過這類針對性極強的招聘活動，學(xué)員可以物色到對口的企業(yè)，企業(yè)可尋求合適的人才，大大提高招聘效率和質(zhì)量。

　　柳州校區(qū)財務(wù)專場招聘會

　　就業(yè)招聘不停歇，就業(yè)服務(wù)不斷線，就業(yè)關(guān)愛不落人，為學(xué)員的就業(yè)保駕護航是開元股份·恒企教育作為一家教育培訓(xùn)機構(gòu)始終堅持的原則，無論市場如何瞬息萬變，以學(xué)員為中心不變，以社會責(zé)任為初心不變。未來，開元股份·恒企教育也將繼續(xù)站在學(xué)員和社會發(fā)展的角度，提供更專業(yè)有溫度的服務(wù)，不遺余力地推動財會人才的轉(zhuǎn)型升級，推動符合中國特色的財會體系的建設(shè)。

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